Planes de igualdad

Los Planes de Igualdad establecen las medidas que van a aplicar las empresas con el fin de alcanzar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Dichos planes contemplan aspectos tales como la contratación y el acceso al empleo, clasificación profesional en la formación y promoción, retribución, conciliación, y protocolos de acoso discriminatorio y sexual.

La entrada en vigor de la Ley de Igualdad determina que todas las empresas han de adoptar medidas de igualdad, y una forma de adoptar estas medidas son los Planes de Igualdad.

Sepronor asesora a las empresas en la elaboración de políticas de igualdad y en el diseño de su Plan de Igualdad a partir de la realización de un diagnóstico de situación inicial que permite conocer e identificar sus puntos fuertes y áreas de mejora para establecer los Planes de Acción necesarios.